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1 JAHR IN BERLIN: JAVA TRENDS 2019

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by Alex Bloisi
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Gegen Ende 2018 habe ich mich vom Londoner Java-Markt getrennt, um hier bei Understanding Recruitment eine neue Rekrutierungsoperation für Berliner Java-Entwickler zu starten.

Etwas von Grund auf neu zu bauen, hat seine Herausforderungen, aber ich und das wachsende Team wussten, dass wir über die Java-Rekrutierungskompetenz verfügen, von der Technologieunternehmen in Berlin profitieren würden. Natürlich gab es immer noch die Befürchtungen, das Unbekannte zu betreten. Manchmal stellte ich mir die Frage, ob wir hier relevant sind?!

Jeder Tech Hub hat seine Nuancen, aber Rekrutierung ist immer Rekrutierung, egal wo auf der Welt man ist. Aber ich habe festgestellt, dass die Leute in Berlin offen sind, mit Rekruitern zusammenzuarbeiten, vorausgesetzt, diese bieten ein Nischenprodukt an, das sich durchsetzen kann (In unserem Fall war das Java, nur in Berlin und nur das Beste). Unsere Spezialisierung hat uns sehr geholfen, da die Leute nur dann externe Agenturen nutzen, wenn sie es wirklich brauchen. Wenn es geschäftskritisch ist. Wenn Firmen einen Service wirklich brauchen, möchten Sie die Gewissheit haben, dass dieser die bestmögliche Leistung erbringt. Wenn man eine Ellbogenoperation benötigt, wählt man den Chirurgen, der jeden Tag den ganzen Tag Ellbogenoperationen durchführt. Nicht denjenigen, der ein bisschen Ellbogen, Köpfe und Knie macht und infolgedessen sein Fachwissen verwässert. Wenn es darauf ankommt, gewinnt immer die Fachkompetenz, und mit einem kleinen Team haben wir ein wertvolles Netzwerk aufgebaut, das jederzeit mobilisiert werden kann - und das gesamte Netzwerk ist für unsere jetzigen und zukünftigen Kunden relevant.

In 2019 habe ich einige neue Mitarbeiter ausgebildet und musste mich von ein paar großartigen Rekrutierungstalenten in einem sich ständig verändernden Markt verabschieden. Ich wollte einige Trends hervorheben, die ich im Jahr 2019 über den Berliner Java-Markt bemerkt habe und die uns eine Vorstellung davon geben könnten, wie 2020 aussehen könnte.


Der Kandidatenvorteil

In Berlin gibt es mehr Stellen für Java-Entwickler als Java-Entwickler - und 2019 hat sich diese Lücke verstärkt. Die Einstellungslandschaft hat dem Kandidaten mehr Macht verliehen. Wenn ein Java-Entwickler also aktiv sucht, hat er mehr Optionen als je zuvor und ist für eine kürzere Zeit auf dem Markt. Berliner Unternehmen mussten sich anpassen, um anspruchsvollere und schnellere Interviewprozesse zu erstellen, und wir mussten über die wachsende Nachfrage nach unserem Java-Netzwerk informieren. Es hat noch nicht das Niveau von London erreicht wo ein Java-Entwickler, der sich am Montagmorgen umschaut, zur Mittagszeit Interviews bucht und möglicherweise innerhalb von 7 bis 14 Tagen einen neuen Vertrag unterzeichnen. Ich bin der Meinung, dass sich Berlin auf diese Weise entwickeln wird, zumal in den nächsten Jahren zahlreiche Unternehmen Tech-Hubs in Berlin eröffnen - ich bin sicher, Elon Musk wird etwas damit zu tun haben...

Die deutsche Sprache ist jetzt ein Pluspunkt


Als das Team und ich in den Berliner Markt kamen, war es sehr international und die meisten Tech-Teams sprachen verschiedene Sprachen. Diejenigen Unternehmen, die fließend Deutsch brauchen, haben sich in diesem Jahr jedoch mehr denn je bemüht, deutschsprachige Spitzentechniker zu finden und einzustellen. Dies hat einige Unternehmen dazu veranlasst, ihre deutschsprachigen Anforderungen zu lockern, da einige Teile des Teams englischsprachig sind. Bei falscher Vorgehensweise können sich einige Software-Entwickler jedoch entfremdet fühlen, wenn Sprachen gesprochen werden, die sie nicht verstehen. Es scheint trivial, aber es sind wir Tech-Recruiter, die mit diesen Software-Entwicklern sprechen, wenn diese einen neuen Job haben wollen. Es passiert!



Umzugsvorteile sahen noch nie so gut aus!

In 2019 waren bereits 56% unserer Software-Entwickler in Berlin, während 44% nach Berlin gezogen sind. Viele sind von EU Ländern, Ägypten, Iran, der Ukraine, Russland, Mexiko und Brasilien nach Berlin gezogen. Jemand, der nach Berlin ziehen will, kann nun von zahlreichen lukrativen Umzugspaketen wählen, die nicht nur von den Einhörnern angeboten weden. Beispielsweise werden beeindruckende vorübergehende Unterkünfte angeboten, große Umzugspauschalen gezahlt, Umzugskosten gedeckt sowie persönliche Unterstützung, die dabei hilft, sich in einer neuen Umgebung zurechtzufinden. Einige Unternehmen bemühen sich wirklich sehr, Kandidaten bei der emotionalen Seite des Umzugs in eine neue Stadt zu unterstützen.

2020...

Mit elf Einhörnern belegt Berlin derzeit den zehnten Platz weltweit und gilt nach London immer noch als zweitgrößter Tech Hub in Europa. Darüber hinaus gab es zwischen 2014 und 2018 Investitionen in Höhe von 474 Millionen Euro per Capita, sodass Berlin noch viel Raum zum Wachsen hat (Statistik von Dealroom). Obwohl es sich um ein ausgereiftes Technologiezentrum handelt, kann es noch viel mehr „reifen“, und der Einstellungsprozess von Java-Entwicklern und -Technikteams wird im Allgemeinen nicht von diesem aufregenden Reifungsprozess ausgeschlossen sein!

 Auf ins Jahr 2020 !!!